Nye krav til arbeidsavtaler fra 1. juli
Fra 1. juli 2024 vil det gjelde strengere krav til innholdet i ansettelsesavtaler, som følge av at EUs arbeidsvilkårsdirektiv gjennomføres.
Har du ikke oppdatert bedriftens arbeidsavtaler kan det være lurt å gjøre det i forkant av at endringen trer i kraft fra 1. juli i år. Det vil bl a komme krav om mer informasjon i ansettelsesavtalene, og kortere frister for når en skriftlig arbeidsavtale må foreligge.
NHO sine maler og artikler for ansettelse skal være oppdatert nå, du finner dem på Arbinn.no. Les mer i Arbinn HER