Regjeringen har tildelt 142 millioner kroner til bransjeprogrammene for kompetanseutvikling i arbeidslivet i 2026. Over 30 millioner kroner går til industri- og byggenæringen, og gjennom NHO-systemet har anleggsgartnerbransjen vært med å påvirke hvilke kompetanseområder som prioriteres. Et av temaene som er videreført er lokal overvannshåndtering.
Midlene skal gå til korte og fleksible etter- og videreutdanningstilbud som kan kombineres med jobb. En viktig tildeling for grøntanleggsbransjen er at Norges Grønne Fagskole VEA har fått tilslag på nær 1,3 millioner kroner til studiet Lokal overvannsdisponering og sirkulærdisponering av vann.
Bransjen foreslår kompetansebehovene
Bransjeprogrammene er et samarbeid mellom staten og partene i arbeidslivet, der arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene spiller en aktiv rolle i å definere hvilke temaer det skal kunne søkes midler til.
Siden NHO Byggenæringen Anleggsgartner er en del av NHO er vi med på å fremme kompetansebehovene til anleggsgartnerbransjen. Det var også gjennom dette arbeidet at lokal overvannshåndtering ble spilt inn som et prioritert tema – og senere gjort søkbart i bransjeprogrammet.
Dette viser tydelig verdien av at bransjen er representert der beslutningene tas, og hvordan organisert samarbeid kan gi konkrete resultater i form av relevante utdanningstilbud.
Viktig for klimatilpasning og fremtidens løsninger
Tildelingen til VEA understreker samtidig den økende betydningen av kompetanse innen overvannshåndtering. Med mer ekstremvær og økte krav til klimatilpasning blir naturbaserte overvannsløsninger stadig viktigere, og anleggsgartnerbransjen har en nøkkelrolle i å bygge disse løsningene.
Det nye studiet vil bidra til å styrke kompetansen i bransjen og gjøre bedriftene bedre rustet til å levere bærekraftige og fremtidsrettede løsninger.
Høy gjennomføring og stor interesse
Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse mottok totalt 167 søknader til årets tildeling, en økning på rundt 20 prosent fra året før. Erfaringene viser også at hele 84 prosent av deltakerne i bransjeprogrammene fullfører studiene.
Ordningen skal bidra til at ansatte, permitterte og ledige kan ta korte og relevante utdanninger som styrker både den enkelte og bedriftenes konkurransekraft.
